Enfim, vale lembrar que a sa\u00edda de J.<\/strong> Allen Brack ainda n\u00e3o resolver\u00e1 nada e \u00e9 preciso muito trabalho para, no m\u00ednimo, come\u00e7ar a recuperar toda essa l\u00e1stima.<\/p>\n Ali\u00e1s, abaixo podemos ver a declara\u00e7\u00e3o da Blizzard<\/strong>:<\/p>\n \u201cAmbos os l\u00edderes est\u00e3o comprometidos com todos os nossos funcion\u00e1rios; para o trabalho \u00e0 frente para garantir que a Blizzard seja o local de trabalho mais seguro e acolhedor poss\u00edvel para mulheres e pessoas de qualquer g\u00eanero, etnia, orienta\u00e7\u00e3o sexual ou hist\u00f3rico; para defender e refor\u00e7ar nossos valores; e para reconstruir sua confian\u00e7a. Com seus muitos anos de experi\u00eancia no setor e profundo compromisso, Jen e Mike conduzir\u00e3o a Blizzard com cuidado e compaix\u00e3o. Voc\u00ea ouvir\u00e1 mais de Jen e Mike em breve.\u201d<\/em><\/p><\/blockquote>\n Enfim, ficaremos esperando por mais. Ali\u00e1s, vale lembrar que precisa de muito mais.<\/p>\n Pare relembrar todo o caso, a Blizzard<\/strong> passa por diversos processos que mostram todo o desrespeito que ocorre dentro da empresa.<\/p>\n Conforme relatos, a Blizzard<\/strong> permite \u201ccultura de machismo no ambiente de trabalho\u201d<\/strong><\/em> al\u00e9m de \u201cpagar menos \u00e0s mulheres do que aos homens, mesmo em trabalhos semelhantes;<\/strong><\/em> designou mulheres para empregos de n\u00edvel inferior e as promoveu em um ritmo mais lento do que os homens\u201d. No entanto, ap\u00f3s o processo, a Blizzard<\/strong> fez uma declara\u00e7\u00e3o oficial em que dizia que o processo inclu\u00eda “descri\u00e7\u00f5es distorcidas e, em muitos casos, falsas do passado da Blizzard”.<\/strong><\/em> Conforme revelado, v\u00e1rios executivos publicaram declara\u00e7\u00f5es; Brack<\/strong>, em uma dessas cartas, chamou as alega\u00e7\u00f5es de “preocupantes”.<\/strong><\/em><\/p>\n Entretanto, essa postura da Blizzard<\/strong> n\u00e3o agradou aos seus funcion\u00e1rios que emitiram uma carta:<\/strong><\/p>\n \u201cAcreditamos que essas declara\u00e7\u00f5es prejudicaram nossa busca por igualdade dentro e fora de nossa ind\u00fastria. Categorizar as alega\u00e7\u00f5es como \u2018distorcidas e, em muitos casos, falsas\u2019 cria uma atmosfera empresarial que desacredita as v\u00edtimas. Tamb\u00e9m coloca d\u00favidas sobre a capacidade das empresas responsabilizarem os agressores por suas a\u00e7\u00f5es e promoverem um ambiente seguro para poss\u00edveis v\u00edtimas no futuro. Essas declara\u00e7\u00f5es deixam claro que a lideran\u00e7a n\u00e3o est\u00e1 colocando nossos valores em primeiro lugar.<\/em><\/p>\n Os executivos da nossa empresa alegaram que a\u00e7\u00f5es ser\u00e3o tomadas para nos proteger, mas [\u2026] com as respostas oficiais preocupantes que tivemos, n\u00e3o confiamos mais que nossos l\u00edderes colocar\u00e3o a seguran\u00e7a dos funcion\u00e1rios acima de seus pr\u00f3prios interesses.\u201d<\/em><\/p><\/blockquote>\n Enfim, ficaremos de olho em mais not\u00edcias. Ali\u00e1s, n\u00e3o deixem de comentar. Conforme o processo avan\u00e7ar traremos tudo para voc\u00eas.<\/p>\n Fonte: Polygon<\/strong><\/a><\/p>\n Confira mais sobre o assunto:<\/strong><\/p>\n Muito o que arrumar dentro da empresa e da sociedade ainda Blizzard ter\u00e1 Jen Oneal e Mike Ybarra dividindo o cargo da presid\u00eancia da empresa ap\u00f3s a sa\u00edda de J. Allen Brack. A empresa que passa por processos por conta dos ass\u00e9dios\u00a0 que ocorreram dentro da empresa precisa passar por uma reforma e passar a […]<\/p>\n","protected":false},"author":36,"featured_media":112637,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"_mi_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0},"categories":[12309,12315,12293,241],"tags":[57,11305,159],"yoast_head":"\nA carta<\/h5>\n
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