IA assume funções após demissões em massa na King, revela relatório
A Microsoft realizou recentemente mais uma rodada de demissões em massa na indústria dos games, afetando diretamente sua divisão Xbox e estúdios como a King, responsável por títulos mobile de enorme sucesso como Candy Crush. Segundo o site Mobile Gamer, cerca de 200 funcionários da King foram demitidos — e substituídos por ferramentas de inteligência artificial que eles mesmos ajudaram a desenvolver.
As áreas mais impactadas incluem gerenciamento, experiência de usuário, pesquisa, design de fases e copywriting. Fontes ligadas à empresa relataram que o objetivo foi claro: cortar custos e acelerar a integração de IA no processo produtivo. Um comunicado interno vazado confirma essa visão e aponta que a indústria “estagnou em crescimento”, algo que a IA poderia ajudar a “recuperar”.
Um ex-funcionário da King desabafou:
“Agora essas ferramentas de IA estão basicamente substituindo as equipes. O fato de que essas soluções estão tirando os empregos das pessoas é absurdamente nojento, mas a empresa foca em eficiência e lucros, mesmo estando financeiramente bem.”
Não é a primeira vez, no entanto, que esse tipo de narrativa surge envolvendo a Microsoft. Relatórios anteriores da Bloomberg e de outros veículos já indicavam que a empresa vem promovendo o uso intensivo de IA para reduzir gastos em várias divisões, inclusive em equipes como o Halo Studios.
O caso da King gera um alerta para toda a indústria. Ferramentas de IA podem otimizar processos, mas o impacto direto sobre os empregos — especialmente quando os afetados foram parte essencial da construção dessas tecnologias — escancara uma nova fase de decisões corporativas impopulares em nome da eficiência e dos lucros.
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Fonte: Mobile Gamer
