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“Embora sejam os colaboradores que criam valor neste acordo, falta-lhes qualquer poder de decis\u00e3o em quest\u00f5es relacionadas com a estrutura da empresa. Ou seja, \u00e9 por isso que precisamos nos organizar para entrar nessas situa\u00e7\u00f5es em p\u00e9 de igualdade.”<\/strong><\/p>\n\u201cAcreditamos que as demiss\u00f5es em massa s\u00e3o um perigo para a ind\u00fastria de desenvolvimento de jogos. Acreditamos que a sindicaliza\u00e7\u00e3o \u00e9 uma forma de preservarmos o potencial da ind\u00fastria.\u201d<\/strong><\/p>\n
\nAs demiss\u00f5es em quest\u00e3o ocorreram em julho. Na \u00e9poca, a administra\u00e7\u00e3o classificou as demiss\u00f5es como um \u201calinhamento da escala e tamanho da equipe com os requisitos dos projetos em andamento”.<\/p>
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