{"id":162474,"date":"2023-11-29T09:10:00","date_gmt":"2023-11-29T12:10:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.comboinfinito.com.br\/principal\/?p=162474"},"modified":"2023-11-29T09:31:59","modified_gmt":"2023-11-29T12:31:59","slug":"timesplitters-embracer-confirma-fechamento-da-free-radical-design","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.comboinfinito.com.br\/principal\/timesplitters-embracer-confirma-fechamento-da-free-radical-design\/","title":{"rendered":"Timesplitters: Embracer confirma fechamento da Free Radical Design"},"content":{"rendered":"

Fim da linha para Timesplitters<\/h4>\n

A Embracer Group<\/strong> <\/a>confirmou internamente a inten\u00e7\u00e3o de fechar o est\u00fadio Free Radical Design,<\/strong> respons\u00e1vel pela franquia Timesplitters<\/strong>.<\/p>

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De acordo com e-mails <\/strong>obtidos internamente pela VGC<\/strong><\/a>, a Embracer confirma que possui inten\u00e7\u00e3o de fechar o est\u00fadio em 11 de dezembro.<\/strong> Ou seja, a empresa sediada em Nottingham, no Reino Unido, deve fechar suas portas antes do per\u00edodo de festas de fim de ano.<\/p>\n

\u201c\u00c0 medida que avan\u00e7amos no processo de consulta e enfrentamos o potencial encerramento do Free Radical Design em 11 de dezembro de 2023, quero expressar a minha gratid\u00e3o pelo seu compromisso e pelo trabalho not\u00e1vel que voc\u00eas fizeram e seguem produzindo.\u201d<\/strong><\/p>\n

\u201cEste \u00e9 um momento desafiador para todos n\u00f3s, mas especialmente para voc\u00eas, e nosso foco \u00e9 apoi\u00e1-los tanto quanto pudermos durante esta transi\u00e7\u00e3o.\u201d<\/strong><\/p>

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A Embracer segue realizando um plano de reestrutura\u00e7\u00e3o que consistiu em fechamentos de est\u00fadios e cancelamento de projetos<\/strong>. Al\u00e9m disso, a empresa confirmou no in\u00edcio deste m\u00eas a demiss\u00e3o de 900 funcion\u00e1rios no segundo trimestre fiscal encerrado em setembro.<\/strong><\/p>\n

No caso da Free Radical, a Plaion<\/strong> \u2013 a divis\u00e3o da Embracer que administra o est\u00fadio \u2013 \u00e9 obrigada pela legisla\u00e7\u00e3o trabalhista do Reino Unido a consultar os funcion\u00e1rios por um m\u00ednimo de 30 dias antes de fazer qualquer demiss\u00e3o, incluindo explorar formas de evit\u00e1-los.<\/p>\n

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