{"id":163019,"date":"2023-12-18T14:30:00","date_gmt":"2023-12-18T17:30:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.comboinfinito.com.br\/principal\/?p=163019"},"modified":"2023-12-18T15:59:56","modified_gmt":"2023-12-18T18:59:56","slug":"activision-blizzard-pagara-us-50-milhoes-para-encerrar-processo-de-discriminacao","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.comboinfinito.com.br\/principal\/activision-blizzard-pagara-us-50-milhoes-para-encerrar-processo-de-discriminacao\/","title":{"rendered":"Activision Blizzard pagar\u00e1 US$ 50 milh\u00f5es para encerrar processo de discrimina\u00e7\u00e3o"},"content":{"rendered":"

Fim do processo<\/h4>\n

Na \u00faltima sexta-feira (15), o Wall Street Journal<\/strong><\/a> antecipou a informa\u00e7\u00e3o de que Activision Blizzard<\/strong><\/a> pagar\u00e1 50 milh\u00f5es de d\u00f3lares ap\u00f3s discrimina\u00e7\u00e3o.<\/p>

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De acordo com uma nota oficial<\/strong><\/a> publicada posteriormente, a Justi\u00e7a retirou suas reinven\u00e7\u00f5es sobre as acusa\u00e7\u00f5es de ass\u00e9dio. A CRD afirma que concluiu todas as investiga\u00e7\u00f5es e que “nenhum tribunal ou qualquer investiga\u00e7\u00e3o independente fundamentou quaisquer alega\u00e7\u00f5es de que: houve ass\u00e9dio sexual sist\u00eamico ou generalizado na Activision Blizzard”.<\/p>\n

Al\u00e9m disso, a Justi\u00e7a garante que o acordo de pagamento consiste diretamente em resolver problemas de desigualdade salarial entre g\u00eaneros. Segundo o tribunal, a Activision Blizzard \u201ctomar\u00e1 medidas adicionais para ajudar a garantir pr\u00e1ticas justas de remunera\u00e7\u00e3o e promo\u00e7\u00e3o na empresa\u201d.<\/p>\n

Tamb\u00e9m fornecer\u00e1 al\u00edvio monet\u00e1rio \u00e0s mulheres que trabalharam pela empresa entre 12 de outubro de 2015 e 31 de dezembro de 2020. Caso tenha a aprova\u00e7\u00e3o do acordo, 45 milh\u00f5es de d\u00f3lares ser\u00e3o enviados a um fundo de liquida\u00e7\u00e3o para compensar trabalhadoras.<\/p>

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O CRD entrou com a a\u00e7\u00e3o sob seu t\u00edtulo anterior, Departamento de Fair Employment and Housing da Calif\u00f3rnia, em 2021, ap\u00f3s investiga\u00e7\u00e3o de dois anos. O processo acusou a empresa de v\u00e1rias viola\u00e7\u00f5es da Lei de Igualdade Salarial e da Lei de Emprego e Habita\u00e7\u00e3o Justa da Calif\u00f3rnia.<\/p>\n

Por fim, parte que mais chamava aten\u00e7\u00e3o consistia na suposta promo\u00e7\u00e3o de uma cultura de \u201cmeninos de fraternidade\u201d. Ou seja, sob a qual as mulheres recebiam frequente discrimina\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

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