Cortes e mudanças internas
A Ubisoft confirmou a abertura de um novo programa de desligamento voluntário que pode resultar na saída de até 200 funcionários de sua sede internacional, localizada em Paris. A iniciativa faz parte de um processo de reestruturação interna anunciado pela companhia recentemente.
Segundo a empresa, o programa pode atingir cerca de 18% da equipe da Ubisoft International, unidade responsável por áreas centrais como estratégia, finanças, recursos humanos e planejamento de longo prazo. A publisher afirma que, neste momento, a medida não afeta outros estúdios ou escritórios da empresa na França ou em outros países.
O anúncio ocorre poucos dias após a Ubisoft revelar um pacote abrangente de ajustes estruturais, que inclui o cancelamento de seis jogos, entre eles o problemático remake de Prince of Persia: Sands of Time, o adiamento de outros sete projetos e o retorno obrigatório ao trabalho presencial em tempo integral.
Essas ações fazem parte de um plano para reduzir custos operacionais em aproximadamente € 200 milhões. A empresa também já havia sinalizado que uma “rodada final” de cortes e fechamento de estúdios estava nos planos, embora sem detalhar quantas pessoas seriam impactadas.
Como funciona o desligamento voluntário?
De acordo com comunicado oficial, a Ubisoft iniciou discussões sobre a aplicação de uma Rupture Conventionnelle Collective (RCC), mecanismo previsto na legislação francesa que permite desligamentos voluntários mediante acordo coletivo entre empresa e funcionários, com mediação sindical.
“Neste estágio, trata-se apenas de uma proposta, e nenhuma decisão será final até que um acordo coletivo seja firmado com os representantes dos empregados e validado pelas autoridades francesas”
Embora o modelo não envolva demissões compulsórias de imediato, o histórico recente da companhia gera apreensão entre os funcionários.
Preocupação cresce
No ano passado, um programa semelhante de desligamento voluntário implementado na Massive Entertainment foi seguido por novas demissões, culminando no fechamento do estúdio da Ubisoft em Estocolmo. Esse precedente aumenta o receio de que o movimento seja apenas o primeiro passo de cortes mais profundos.
Internamente, há temor de que a adesão insuficiente ao programa voluntário leve a medidas mais duras nos próximos meses.
Sindicatos reagem e clima interno se deteriora
A iniciativa também deve enfrentar resistência significativa dos sindicatos franceses. A entidade Solidaires Informatique classificou a reestruturação anunciada pela Ubisoft como “absurda” e afirmou que ela gerou “raiva e desespero” entre os funcionários.
O sindicato criticou duramente o retorno obrigatório ao trabalho presencial. Na ocasião, descreveu a decisão como “um plano de demissão disfarçado”. Além disso, a mesma acusou a empresa de, simultaneamente, criar cargos de alto escalão com salários elevados.
Segundo a entidade, consultas já estão em andamento com funcionários e outras organizações para avaliar possíveis ações coletivas contra a companhia.
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Fonte: Games Industry
